在奮斗中品味幸福滋味

內容來源：西安建工集團官網

習近平總書記在2018年元旦獻詞中說，“幸福都是奮斗出來的”，這是新年第一天里最美的“中國好聲音”，是這個冬日里最溫暖的國家問候和全民動員。

“幸福都是奮斗出來的”，樸實無華，很接地氣，可謂大道至簡，直指人心。這句話道出了當下幸福生活的來之不易，也說明了追求更大的幸福需要繼續奮斗。2012年11月15日，黨的十八大召開后的中外記者見面會上，習近平總書記就向世界傳遞出了最有民生情懷的中國聲音：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。人世間的一切幸福都需要靠辛勤的勞動來創造。”這些清新活潑的語言充滿了溫度和生機，體現了一位大國領袖的家國情懷。

什么是幸福？和平安寧、自由富足的美好生活就是幸福，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。在這個過程中，共產黨人一直在不忘初心，努力奮斗著。

一、不忘黨的初心

2018年元旦節后上班第一天，集團黨委舉行黨委中心組擴大學習，學習貫徹黨的十九大精神，重溫了習總書記的新年獻詞。學習會上，大家一起觀看了中國國防大學教授金一南所做的《不忘初心 方得始終》的精彩報告，在這段跨越百年、高潮迭起的報告中，金教授分享了一段“中國最牛創業團隊”的話題——一張有陳云、博古、彭德懷、劉少奇、周恩來、張聞天、康生、毛澤東、王稼祥、朱德、項英、王明等12人的合影照片。他風趣幽默地說，這是一支90多年前的創業團隊，1921年7月注冊成立公司，靠共產主義的故事拿到了蘇聯的天使輪和A輪，遭遇數次危機，1935年終于在遵義選出了天才的CEO,歷經艱辛打敗了西方跨國公司和國內強有力的競爭對手，終于在1949年10月1日在北京上市。經過60幾年五代CEO管理經營，目前市值突破11萬億美金，居全球第二，未來有望成為全球第一。屬于全球最牛的創業團隊。

輝煌九十六年，有過成功，也有過失敗，但是他們當之無愧為史上最牛創業團隊！

一個共產黨員、一個政黨，選擇信仰很難，堅守信仰更難！1970年，說起當年出席中共一大的13位代表，毛澤東向斯諾感慨回首，“犧牲了幾個，死掉了幾個，不干的幾個，反革命的幾個，現在只剩下兩個，毛澤東一個，董必武一個”。理想之光不滅，信念之光不滅，永遠不忘初心，黨的事業才能不斷推向前進。

正如習近平總書記所講的那樣，“一切向前走，不能忘記走過的路；走得再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發”。“不忘初心，繼續前進”，這就是共產黨人對中國人民和中華民族作出的莊嚴承諾。

改革開放40年后的今天，曾經摸著石頭過河的中國人民走進了灘險浪急的改革攻堅深水區。帶著“四十不惑”的篤定執著和自信從容，我們有足夠的勇氣和魄力去乘風破浪，新時代的中國正在闊步向前！

二、不忘企業的初心

金一南教授把黨和國家比作一個公司，把第一代共產黨人比作一個企業創業團隊，這不免使我想起了我們西安建工的成長與發展。西安建工集團的成長史，就是一段改革創新的歷史，就是一段砥礪前行、不懈奮斗的歷史。

西安建工的初心是什么？就是為員工謀幸福，為企業謀發展，助力西安城市建設與發展。當年老一輩建工人正是懷抱初心、堅定信念，為西安城市建設殫精竭慮，無私奉獻，才奠定了今天建工集團發展的基礎。只有不忘歷史，喚起初心，我們才能知道從哪里出發，才能從過往的歲月里體味艱苦奮斗的精神內涵。

我們的企業初創于共和國成立初期。當時，整個社會百廢待興，城市建設亟需復蘇，在資源貧乏、環境惡劣、設備簡陋、技術落后的情況下，我們建工人卻創造出了一個個精品工程，成為了鐫刻在西安城市發展歷史上的特殊標記。我們現在的市建總公司，前身是1953年在原西安市城建委工程處的基礎上組建的西安市建筑工程局，1978年更名為企業管理局，1983年，批準改為西安市建筑工程總公司，1992年又加掛“西安市建筑工程管理局”的牌子，實行建筑業行業管理。1996年，按照市政府要求，市建總轉為真正的經濟實體。我們現在的城建開發公司，其前身是成立于1979年的西安市住宅統一建設辦公室（統建辦）。1984年，經市政府批準成立西安市城市建設綜合開發公司，是西安市第一家房地產開發企業，后更名為西安市城市建設開發總公司，成為一個名副其實的經濟實體。

所以說，改革創新貫穿西安建工成長發展的始終，具有天然改革創新基因的西安建工集團，如今已經歷了三次重大改革。

第一次改革的標志就是集團的正式組建誕生。2009年6月，市委、市政府以市建總公司、市城建開發總公司、西安市建筑設計研究院為基礎組建了西安建工集團，我們從此作為政府子弟兵，擔當起了西安城市建設的主力軍角色。成立之初的企業營業收入僅為5.2億元，9年后的2017年底，營業收入已達120億元。

第二次改革是在2013—2014年，我們對所屬九家集體企業進行改制，使近8000人得到了成功安置，對我市建設行業的穩定起到了舉足輕重的作用。這次改制，是建工集團一次浴火重生和鳳凰涅槃，為集團做大做強、進一步搏擊更加廣闊的市場奠定了基礎。

第三次改革就是集團混合所有制改革，這是企業脫胎換骨的一次華麗轉身。2017年9月，通過與世界500強綠地控股集團開展戰略合作，西安建工在全市率先實施混合所有制改革，實現了股權的多元化配置，成為國有資本依然占主導地位的綠地控股集團成員企業。

一次次的改革改制，我們響應政府號召，將企業向新的高度引領；一次次的改革改制，我們開始新的征程，前行路上我們不忘初心，風雨兼程。在無現成經驗可借鑒、可學習的情況下，西安建工集團勇往無前、果敢堅毅，成功實施三次改革，為我市國有企業改革發展樹立起一個鮮活的樣板和高揚的標桿。

西安建工9年來的發展歷程，就是不斷改革、持續創新的發展歷程。這條道路就是順應改革開放的潮流，順應市場經濟體制和機制的發展之路。改革路上的巨大的困難和挑戰，鍛造了西安建工人堅忍不拔的性格，形成了西安建工人破舊立新、自我革命的“改革精神”。我認為這種精神就是：

打破舊局、迎難而上的首創精神，

堅定信心、攻堅克難的無畏精神，

永不滿足、自我加壓的挑戰精神，

依規依法、循序漸進的法治精神，

破釜沉舟、勇往直前的英雄精神，

敢打硬仗、善打硬仗的拼搏精神，

周密計劃、步步為營的釘子精神，

不厭其煩、溝通協調的全局精神，

心系員工、尊重意愿的人文精神，

永不滿足、追趕超越的發展精神。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。持續堅定的改革思維成為西安建工永續發展的不竭動力，成為集團在市場大潮中搏擊風浪的智力源泉。我們一次次順應改革的潮流，以“咬定青山不放松”的拼搏姿態，以“不信東風換不回”的豪邁氣概，以“長風破浪會有時”的自信與果敢，在改革的激流險灘中擔當弄潮兒，從而使企業不斷煥發英姿。

三、在奮斗中品味幸福滋味

停止奮斗，生命也就停止了。唯有奮斗，社會才能不斷繁榮，人民才能不斷幸福，生活才能不斷美好。冰心先生說：“成功的花朵，人們只驚慕她現時的明艷，然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的雪雨。”一個政黨、國家、民族需要不斷奮斗，一個企業、團隊、員工同樣需要不斷奮斗。幸福不會輕易降臨，幸福更不會不請自到，幸福需要追逐，幸福需要奮斗，幸福更需要創造。追求幸福就要“不馳于空想，不騖于虛聲”，需要腳踏實地，最終落實在埋頭苦干上。

作為新時代的城市建設者，西安建工人眼里的幸福是什么？我想一定是看到一座座自己曾經參與建設的高樓大廈拔地而起，成為裝點這座城市的一道美麗風景，心中產生的一種成就感；一定是看到印有西安建工LOGO的鮮明標識出現在城市的許多地方，心中涌起的幾多自豪感；一定是看到企業每一步的規劃目標都變成了現實，覺得作為西安建工一員，心中有滿滿的歸屬感；一定是在崗位上發揮自己的聰明才智，心中產生的更好更美的價值感；一定是與周圍的企業和人群相比，發現自己的收入在不斷增長，心中升起的優越感；一定是感到自己在這里發揮價值，獲取報酬，能夠滿足美好生活需求的獲得感。這些應該就是我們西安建工人的幸福。

人生是用來奮斗的。拿破侖說：“只有努力奮斗，才能有所作為。”只有在奮斗中工作，才能使自己儲備的知識、積累的經驗、掌握的技能與生產要素相互產生作用，為企業創造價值和財富。比如說，溝通談判碰到了障礙，工程施工遇到了困難，項目承攬遇到了瓶頸，你開動腦筋，發揮才智，尋找資源，最后旗開得勝，馬到成功，這就是你的價值和與眾不同；比如在團隊管理方面，原來效率低下，通過你的帶領治理，現在生機勃發，效率提升，這就是你的人生價值。所有這些就是一種奮斗，通過奮斗，你的價值得以體現，你的人生才得以綻放。

西安建工取得的發展成就，正是大家在不同崗位上不懈奮斗而來的?，F在，我們按照《公司法》以及《團隊管理辦法》組建了混改后集團系統新的責任管理團隊，企業新的朝氣已經釋放出來。大家都想在新的平臺、新的領域鍛煉自己，驗證自己，成就自己，體現出了胸懷全局、理解奉獻的道德勇氣和勇闖市場、展示價值的奮斗勇氣。只有這樣，我們才能真正與新時代合拍，才能與市場經濟合拍，才能與企業發展同頻共振，我們才能在集團給予的平臺上，為企業創造更大的效益。

如今，我們已經站上新起點，邁上新征程。我們要把為企業創造價值、為員工實現幸福作為出發點和落腳點，讓廣大員工共享企業發展成果。

我們要打造西安建工的核心競爭力。新常態下，我們要抓住投融資模式深刻變化帶來的新機遇，布局高端市場，培育核心優勢，擴展品牌信譽和市場影響力，加快高端市場滲透，強化全產業鏈擴張，提升協同發展能力。充分依托綠地控股集團投資平臺，借助其投資帶動能力，加快提升市場拓展、項目管理、資源整合等能力。同時需要發揮在裝配式建筑、鋼結構施工等綠色建筑新領域的既有優勢，主動運用PPP模式，快速進軍超高層建設等新興領域，抓住新模式、新市場初步形成的短暫機遇期，搶占市場主動權和話語權，為企業擴展規模、創造利潤提供新的支撐。

我們要秉持合作共贏理念，不斷擴大 “朋友圈”?；旌纤兄聘母锖?，我們要積極打造與行業先進企業、綠地控股集團大基建板塊兄弟單位關系緊密的利益共同體，發揮好綠地集團在西北地區的“大基建”戰略主體作用，推動與地方政府、開發區等建立穩固的戰略合作關系，共享現實和潛在的市場利益。大力開拓西北市場，建一處工程，拓一方市場，交一批朋友，樹一座豐碑。

我們要著力推進管理創新、技術創新和人才建設創新。提高在高、大、新、尖、特等標志性建筑和大體量工程上的市場占有率，提升產品附加值，打造一批標桿項目，盡快培育以技術、管理、品牌、質量、服務為核心的創新發展新優勢；整合各企業的技術力量，增強標準化設計、綠色建筑技術、裝配式建筑、超高層建筑的自主創新能力，打造一批示范工程；積極開展產學研一體化，積極與高等院校、研究院所建立穩定的戰略聯盟。

我們要通過簡政放權，促使各集團公司重自主承攬、重滾動發展。各二級集團公司要充分發揮主觀能動性，創新經營方式，擴大自攬任務比重。深化“全員營銷”，重獎突出貢獻人員，形成全員營銷、全員經營格局。

站上新起點，開啟新征程。隨著企業混合所有制改革的塵埃落定，每一個西安建工人對幸福的追求更加執著。雖然，前進的道路不可能全是坦途，但沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。唯有鼓實勁、出實招，才能使幸福指數不斷提升。

喜看稻菽千重浪，戰地黃花分外香。當前的我們比以往任何時候都需要更好更快的發展，未來三年將是企業發展史上轉型升級、快速發展的重要時期。我們將以更為飽滿的熱情投入到生產經營工作中去，以更好的經營業績見證改革成效，爭取用六到八年的時間，實現西安建工千億級的發展目標。我們堅信，在母公司和股東的大力支持下，在全體員工的不懈奮斗下，企業各項規劃目標一定能夠實現，我們一定會在奮斗中品味更多、更美的幸福滋味。

這就是我站在2018年的時空里生發的新年感悟，也是與大家的一次集體回憶，更是一次新年動員令。目的就是讓大家一起不忘初心，牢記使命，追求幸福，努力奮斗！讓我們一起站上新起點，開啟新征程，實現新目標，展現新氣象！